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Cargo

ANALISTA OPERACIONAL SENIOR – PREFERENCIAL PARA MULHERES

Assistente de Recursos Humanos

Companhia

Companhia: Vale

Descrição da Vaga

Descrição da Vaga: Job Description:Por que vagas preferenciais para mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.Juntos, a gente transforma o futuro.A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.Quer conhecer nossa oportunidade?N° de Vagas: 01Formação: Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção.Localidade: São Luís – MAHorário de Trabalho: Administrativo, 07:30 às 16:30 de Segunda-feira à Sexta-feira.Tipo de contrato: Indeterminado.Período de inscrição: de 23/04/2024 a 29/04/2024Como profissional, você vai…✓ Gerenciar a maturidade das ordens de manutenção previstas para as próximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os serviços prioritários não deixarão de ser executados por falta de material, componente, mão-de obra ou outro recurso;
✓ Priorizar os ativos, sendo obrigatório ativos críticos e componentes críticos, que deverão entrar na grade de planejamento (M+3, M+1, S+1 e D+1) conforme as datas e ou outro parâmetro técnico indicativo para cumprimento dos planos de manutenção, juntamente com a área de confiabilidade de ativos;
✓ Considerar no planejamento as premissas para entrada e saída de novos ativos, melhorias, modificações e paradas necessárias para as manutenções.
✓ Garantir nas paradas de manutenção, quando aplicável, no mínimo:
1. Organograma e responsabilidade dos envolvidos;
2. Escopo consolidado com as partes interessadas, tempo de duração e cronograma detalhado;
3. Gerenciamento do escopo considerando o acompanhamento de custo e a disponibilização dos recursos;
4. Plano de comunicação para todas as partes envolvidas;
5. Plano para atividades de infraestrutura, suporte e logística;
6. Gerenciamento de todas as fases (antes, durante e após a parada) com monitoramento do desempenho;
7. Avaliação de riscos para antecipação e postergação das paradas;
8. Plano de contingências contendo avaliação e mitigação de riscos;
9. Análise e lições aprendidas com retroalimentação para as próximas paradas e plano plurianual.
✓ Criar ou atualizar o mapa de manutenções em M+3, M+1, S+1 e até mesmo verificar a eficiência do D+1 considerando os recursos necessários como equipamentos, componentes, materiais, mão-de-obra, ferramentas e contratos;
✓ Verificar a geração dos planos de manutenção de acordo com as regras estabelecidas na estratégia de manutenção, solicitando as alterações para Engenharia da 2ª camada;
✓ Desdobrar o planejamento das manutenções dos ativos de apoio às oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1;
✓ Assegurar o cumprimento e aderência ao planejamento e programação das manutenções dos ativos conforme planejamento de médio prazo e plano diretor;
✓ Apurar e controlar o mapa mensal através do sistema (ferramenta) Mapa de Paradas;
✓ Realizar priorizações e alterações no mapa mensal conforme critérios definidos por equipe técnica capacitada e habilitada;
✓ Analisar e tratar as inconsistências do processo, reportando os desvios encontrados na estratégia de manutenção para a Engenharia da 2ª camada.Estamos muito felizes por ter alguém como você:

  • Experiencia em planejamento na área de manutenção;
  • Experiência em gestão de projetos;
  • Conhecimento de Software em gestão de projeto e controle (Project, Primavera, SAP e Power BI);
  • Conhecer o Sistema de Padronização Vale (VPS);
  • Conhecimento nos Normativos (PNR00004, PNR0003, PNR00031, PNR00054 e PNR00068 ).

Como é trabalhar na Vale?Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.Um pouco do que a Vale oferece para você

  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxílio funeral
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Gympass
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Desconto para aluguel de carros

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

Localização

Localização: São Luís – MA

Data do Trabalho

Data do Trabalho: Thu, 25 Apr 2024 02:19:58 GMT