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Cargo: Analista de RH II (Remuneração)

Companhia: Otimize RH

Descrição da Vaga: DESCRIÇÃO:

  • Responsável por realizar demandas relacionadas aos indicadores e orçamento do RH.

ATIVIDADES:

ESTAGIO EM COMPRAS - RIO DE JANEIRO em Rio de Janeiro/RJ
  • Atualizar organograma, quadro de pessoal e demais indicadores da área;
  • Construir o orçamento de gente de acordo com as diretrizes de headcount, cargo e salários definidos pela gerência;
  • Acompanhar mensalmente o orçamento de gente da empresa, avaliando divergências entre real e orçado de forma a ter subsídios para elaborar as apresentações das reuniões;
  • Preencher as pesquisas de remuneração;
  • Repassar as diretrizes do Desenho Organizacional aos gestores durante a elaboração de seus D.O’s, primando pelo desenvolvimento do material a partir dos pilares do Desenho Organizacional: processos, estrutura, cargos e remuneração;
  • Avaliar o Desenho Organizacional construído pelas áreas, sugerindo alterações sempre que houver desnivelamento entre a metodologia aplicada;
  • Realizar propostas de mudança de cargo e remuneração de acordo com as necessidades dos Desenhos Organizacionais construídos, informando inclusive os impactos de orçamento decorrentes das alterações sugeridas;
  • Avaliar as solicitações feitas pelos gestores de movimentação de cargo e salário da empresa, primando pelo alinhamento das movimentações ao que foi construído no orçamento de gente da empresa e sugerindo reajustes salariais de acordo com a tabela

salarial da Equatorial Serviços e suas práticas internas; * Analisar descrições de cargo da empresa, propondo ajustes quando necessário;

  • Participar das auditorias da ISO como representante da empresa no item referente a requisitos de contratação;
  • Monitorar compatibilidade de descrições de cargo com os níveis de escolaridade dos colaboradores da empresa, identificando divergências para que a empresa possa atuar de forma a garantir pessoas com formação adequada às atividades que executam;
  • Analisar e acompanhar as variações das contas de pessoal de ativo e passivo que impactam na GMFC – Gestão Matricial do Fluxo de Caixa;
  • Atender a auditorias e pesquisas, internas e externas, apresentando dados e documentos referentes ao trabalho, sempre que necessário;
  • Avaliar periodicamente os fluxos e procedimentos inerentes à área, identificando necessidades de melhoria e atualizando o Gerenciamento da Rotina da Gerência.

REQUISITOS:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
  • Experiência com Indicadores e Orçamentos de RH;
  • Conhecimento de Cargos e Salários;
  • Conhecimento de Pacote Office.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

  • Salário;
  • Bonificação Anual;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Plano Odontológico;
  • Plano de Saúde.

JORNADA DE TRABALHO:

  • Segunda a Sexta 8h00 – 18h00.

Localização: São Luís – MA

Data do Trabalho: Fri, 03 Nov 2023 04:13:52 GMT



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