Descrição da vaga

Cargo

Coordenador de Gente e Gestão

Companhia

Companhia: SeRHum

Descrição da Vaga

Descrição da Vaga: Vaga destinada a profissionais com experiência no ramo de Gente e Gestão, com atividades voltadas ao planejamento, desenvolvimento e controle dos principais subsistemas de RH e estruturação e aprimoramento dos processos de gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuições Gestão e execução dos processos de Recrutamento & Seleção, garantindo a atração de talentos estratégicos. Supervisão do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios e cumprimento de cotas legais. Planejamento e gestão dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo capacitação contínua e evolução profissional. Implementação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho, com feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individuais. Estruturação e gestão de cargos, garantindo competitividade no mercado. Gestão de talentos. Supervisão da Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, garantindo conformidade com as normas e o bem-estar dos colaboradores. Monitoramento de indicadores de desempenho em RH, propondo melhorias contínuas para otimização dos processos. Condução de Pesquisas de Clima Organizacional, analisando e propondo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Coordenação de processos de estagiários e programas de desenvolvimento interno. Revisão e atualização das políticas internacionais de RH, garantindo conformidade da empresa e diretrizes organizacionais. Participação ativa em reuniões estratégicas, incluindo lideranças, setores, garantindo alinhamento e transparência nos resultados.Requisitos e qualificações Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional ou áreas afins. Experiência na atuação de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, abrangendo os principais subsistemas de RH.Vivência em cargos de liderança e gestão de equipes, com experiência na implementação de políticas e processos de gestão de pessoas.Domínio da legislação trabalhista, boas práticas de gestão de pessoas e rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional. Análise estratégica de monitoramento de indicadores de RH, métricas de desempenho, capacidade analítica e foco em inovação.Informações adicionaisSalário: R$4.500;Alimentação na empresa;Vale-transporte;Plano de saúde (parcial);Pacote Office intermediário/avançado;Carga horária: 44h semanais;Horário de trabalho: Segunda a quinta: 8h às 18h /Sexta-feira: 8h às 17h;Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Seleção3Seleção
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem SomosSomos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Localização

Localização: São Luís – MA

Data do Trabalho

Data do Trabalho: Sun, 09 Feb 2025 00:29:52 GMT